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人才招聘

Career Opportunities

人事制度 Personnel System

晋升制度
评价种类
선급 인증서
评价种类 进行评价 评价对象
业绩审查 年2次 办公室职员/工厂职员
晋级审查 年1次
教育制度
  • 按职位的不同进行教育
  • 按级别的不同进行教育
  • 晋级者教育
  • 新入社员教育
  • 网上研修员
人才的状态
具有创意性的人
正直,具有与众不同创意性的所有者

为了在与其他全球性企业的竞争中幸存下来我们需要拥有世界最佳的人才。我们坚信具有扎实的专业知识、外语能力及丰富知识的人才会帮助公司与其他世界性企业拉近距离,才会为我们公司成为世界型企业提供绝好的机会。

敢于挑战的人
付出全力并为取得好结果而不断努力的人

我们公司需要的是不断自我开发的人,只有与时俱进,以挑战的精神武装自己的人,才是我们需要的人才。

基础扎实的人
想法正确,正直的人

所有的发展及创新的出发点在于遵守基本原则。要通过遵守基本原则并对其进行确认,并且还要设立阶段性目标,只有这样做公司、个人、社会才会获得全面的发展。

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